株式会社ライフキャリア制作所
Life Career Production Co.,Ltd.
事業内容
くらす（生活）、はたらく（仕事）、いきる（生涯）を共に考え応援します
各テーマでセミナー・研修、個別相談を承ります。
ファイナンシャル・プランニング関連
主に中高年やシニア層の生活設計、保険、相続対策などが得意分野です。
地域の実情や参加者層に応じた内容を心がけています。
生活設計
家計の管理や預貯金の運用はどのようにしたらよいでしょうか？
1回90分～120分／全世代向け
定年後の生活設計をどのように考えたらよいでしょうか？
1回90分～120分／概ね40代以降向け
賢いお金の使い方、贈り方、守り方について
1回90分～120分／概ね40代以降向け
住宅資金
住宅ローンの繰上げ返済と借り換えのメリットを教えてください
1回90分～120分／概ね40代以降向け
保障設計
中高年の医療保障や死亡保障の見直し方法について
1回90分～120分／概ね40代以降向け
シニア世代に必要なリスク管理や保険について
1回90分～120分／概ね60代以降向け
年金
公的年金の仕組みを知りたい
1回90分～120分／概ね40代以降向け
金融商品
投資の初心者が資産運用で知っておくべきこと
1回90分～120分／全世代向け
不動産
空き家の相続対策について
1回90分～120分／概ね40代以降向け
相続関連
相続税の仕組みについて
1回90分～120分／概ね60代以降向け
将来の備えとしての遺言について
1回90分～120分／概ね60代以降向け
FP資格試験対策
FP技能検定1級・2級・3級を受検したい
1回2時間8回～14回程度
※ご希望、ご要望に応じてカスタマイズいたします
キャリアコンサルティング関連
主に中高年層や就労困難な方の、転職、再就職支援、キャリア再考などが得意分野です。
長く働き続けるための個別カウンセリングにも対応いたします。
自己理解
キャリアの棚卸 自己PRの作り方
セミナーと個別相談のセットが効果的
社会人基礎力とその評価ポイント
年代問わず対応する内容
自分で切り開くライフキャリア
セミナーと個別相談のセットが効果的
職業理解
やりたい仕事の見つけ方 自分の「適職」とは
年代問わず対応する内容
応募書類準備
履歴書や職務経歴書の書き方のポイント
個別添削します
応募書類で自分らしさを表現し伝える方法を一緒に考える
原案、下書きから一緒に作成
具体的な本当の志望動機を考えよう
セミナーと個別相談のセットが効果的
面接対策
就職面接で自分のことをうまく伝えるコツが知りたい
年代問わず対応する内容
会社づくり＆採用面接担当者になってみよう（フィクション）
まじめにゲーム感覚で面接の仕組みや視点を知る
実際の面接のような形で想定問答の練習をしたい
実践的ロールプレイあり参加人数により講師2名体制
コミュニケーション
職場での人間関係を円滑にするコミュニケーション法
在職者にも対応する内容
キャリアチェンジ
いくつになっても働き方や生き方を変えてみるヒント
概ね40代以降（人生後半のキャリアを考える）
国家資格試験対策
ＬＥＣ専任講師として養成講座や試験対策講座を担当します。
LEC東京リーガルマインド講師
技能検定（実技）対策
キャリアコンサルティング技能検定の論述・面接ロールプレイ対策
1回2時間2回～5回程度
事例検討
参加者スキルアップを共に図るためのピアカウンセリング
1回2～3時間程度（少人数）
資格更新講習
国家資格キャリアコンサルタント資格更新の講習、事例指導
資格更新の単位となる場合あり
※ご希望、ご要望に応じてカスタマイズいたします
手探り・手作り・手加減なしのオリジナル
主にコミュニケーション力やモチベーション向上を目的にした企画が得意です。
グループワークやファシリテーションを多く取り入れ、講師二人態勢で丁寧な運営を心がけています。
共通
シニア世代のためのライフデザイン
概ね60代以降の方向け
相談事例の検討会 勉強会
相談業務関係者少人数で
仕事の現場におけるコンプライアンスマインド 信頼を得る倫理観
「マインド」に重点 事例あり
コミュニケーション
アサーション「感じのよい自己表現」
実践的ロールプレイあり
対人援助の現場における積極的傾聴法 対人支援の心構え
実践的ロールプレイあり
参加人数により講師2名体制
クレームなどの対応困難な相手との交渉、コミュニケーション
実践的ロールプレイあり
メンタルヘルス
リフレーミング（出来事のとらえ方を変えてみる）でストレス緩和
実践的ロールプレイあり
やりがいを持って働き続けるためストレス対策
個別カウンセリングも可
ビジネス
挨拶の力、敬う力（年長者、年少者の協働のために）頼られる力
グループワークあり
お客様の心をつかむ接遇とは 長いお付き合いのために
グループワークあり
中堅社員のモチベーションアップやキャリア意識喚起を図りたい
個別カウンセリングも可
ビジネス（定着支援）
採用した社員が長く働き続けられるような指導、育成、環境づくり
管理者向け、社員向け両方あり
※ご検討・企画段階からご要望、ご相談に応じます。